> что завтра делать будет, бе людей и без проектов ?

Никто не говорит, что это хорошо - но если речь идет о выживании компании, может оказаться необходимым принимать непопулярные решения.

> по уму далеко не везде применим.

Я, заметь, нигде не говорит, что надо обойтись только одним вариантом - задача руководителя состоит в том, что бы оптимально скомбинировать их, сохранив при этом самых ценных людей, съэкономив деньги, не понизив уровень сервиса и т.п.