еще раз повторюсь - законодательство и профсоюзы тут идут лесом, пока соблюдены формальные требования - время работы/оплата.

Манагерские привычки - так в этом и корень вопроса. Описано as is положение с всесильным и бесконтрольным менеджментом, но ни слова не сказано о контроле со стороны собственников, который в принципе позволил такому случиться. А ведь Нокия все-таки акционерная компания. Есть масса литературы как о вариантах "окапывания менеджмента", так и о способах борьбы с этим. а тут ключевой вопрос просто проигнорирован.