http://wotanhotter.livejournal.com/ ([identity profile] wotanhotter.livejournal.com) wrote in [personal profile] iskatel 2013-03-03 03:40 pm (UTC)

если использовать твой образ, то автор подробнейшим образом описывает, как именно алкаш срал и блевал в больнице, а о причинах, как он до этого дошел, отделывается одним словом - пил. Почему он запил, что именно пил, что делала семья, осознавал ли он проблему и пробовал ли лечиться, есть ли аналогичные истории болезни - ноль инфы. Попыток извлечь урок из истории - ноль.

ты не можешь платить людям так, как они работают, не можешь увольнять лентяев и халтурщиков и за этот счёт премировать лидеров, (точнее, увольнение стоит очень дорого)=== автор русским языком написал, что проблемы были не в недостатке абсолютной величины денежных средств для нормальной оплаты, а в том, что в силу некоей с неба спущенной корпоративной политики всех толковых инженеров почему-то старались перевести в начальники, не в силах изобрести иные способы подчеркнуть их авторитет и значимость.

Описанные безумные расходы на всякие перелеты и прочую херотень - опять же голая констатация факта без ответа на интересные вопросы вроде "где же были представители акционеров" и "работают ли в Финляндии классические методы защиты от менеджерского окапывания - недружественные слияния и поглощения, которые заставляют компании быть в тонусе и максимизировать текущие результаты, ибо иначе недооцененную ленивую компанию перекупят". Однако в статье о фондовом рынке, корпоративном законодательстве, правах миноритариев и тд и тп - ваще ноль, как и в других публикациях о Нокии.

Проблема как раз в этом, что некий засланец слил на весь мир инфу "наши текущие продукты - гавно, наш будущий флагман останется в количестве одной модели, но вот когда-нибудь через пару лет, когда МС разродится приличной осью, мы сразу наклепаем под нее кирпичей".


Post a comment in response:

This account has disabled anonymous posting.
(will be screened if not validated)
If you don't have an account you can create one now.
HTML doesn't work in the subject.
More info about formatting

If you are unable to use this captcha for any reason, please contact us by email at support@dreamwidth.org