>> в силу некоей с неба спущенной корпоративной политики всех толковых инженеров почему-то старались перевести в начальники,
Во всех крупных (и не очень) корпорациях мира манагеры получают больше технарей. Это, увы, реальность. Исключения - небольшие компании, где могут быть свои порядки. Но хорошие манагеры при этом всё же делают свою работу, и процесс идёт, на выходе получается хороший продукт. В то время, когда более 5 тысяч (!) технарей и манагеров (плюс дофига косвенно участвовавших), клепали горе-Симбиан, в несколько раз мЕньшее число сотрудников создали iOS, другие команды (тоже уступающие по численности) создали Android. Первоклассные, отлично продуманные и спроектированные , и не просто мобильные ОС, а экосистемы, с прицелом на много лет вперёд.
А вот дополнительные проблемы от сицилизьма и профсоюзов - уже местная специфика, вовсе не из-за плохого управления компанией (которой в Индии, например, нету).
>> "где же были представители акционеров"
А что, им кто-то показывал всю картину изнутри ? В отчётах до поры, до времени всё выглядело шикарно, так что даже у тех , кто имел полное право требовать аудит, вряд ли были такие желания. Пока новая команда (с Элопом) не назвали вещи своими именами.
>>Однако в статье о фондовом рынке, корпоративном законодательстве,
Может, потому, что это не имеет ни отношения ни к описанным проблемам, ни к их причинам, ни к решению ?
>>слил на весь мир инфу "наши текущие продукты - гавно,
Ты Симбиан-смартами пользовался ? Писал софт под Симбиан ? Состояние мира Симбиан к тому времени было довольно-таки удручающим.
>> наш будущий флагман останется в количестве одной модели,
Maemo к тому времени уже был похоронен прошлым Нокла-руководителем, MeeGo был в крайне сыром состоянии. Причём о самых важных вещах - экосистеме будущей ОС, у манагеров Ноклы были представления на уровне ... ну, не знаю, то ли школьников, то ли студентов. "вот набегут фанаты и пересоберут софта, 3 кучи, как под maemo" То, что тот софт абсолютно неюзабелен, их не смущало... Проект можно было довести до ума, но это требовало времени, денег, очень хорошего руководства и хороших команд разработчиков. У Ноклы не было ни 1го, ни 3го (2е как-бы было, 4е требовало реформирования).
Вот в таких условиях и были приняты решения отправить пациента к херургам.
no subject
всё там написано.
>> в силу некоей с неба спущенной корпоративной политики всех толковых инженеров почему-то старались перевести в начальники,
Во всех крупных (и не очень) корпорациях мира манагеры получают больше технарей. Это, увы, реальность.
Исключения - небольшие компании, где могут быть свои порядки.
Но хорошие манагеры при этом всё же делают свою работу, и процесс идёт, на выходе получается хороший продукт.
В то время, когда более 5 тысяч (!) технарей и манагеров (плюс дофига косвенно участвовавших), клепали горе-Симбиан,
в несколько раз мЕньшее число сотрудников создали iOS, другие команды (тоже уступающие по численности) создали Android. Первоклассные, отлично продуманные и спроектированные , и не просто мобильные ОС, а экосистемы, с прицелом на много лет вперёд.
А вот дополнительные проблемы от сицилизьма и профсоюзов - уже местная специфика, вовсе не из-за плохого управления компанией (которой в Индии, например, нету).
>> "где же были представители акционеров"
А что, им кто-то показывал всю картину изнутри ?
В отчётах до поры, до времени всё выглядело шикарно, так что даже у тех , кто имел полное право требовать аудит, вряд ли были такие желания. Пока новая команда (с Элопом) не назвали вещи своими именами.
>>Однако в статье о фондовом рынке, корпоративном законодательстве,
Может, потому, что это не имеет ни отношения ни к описанным проблемам, ни к их причинам, ни к решению ?
>>слил на весь мир инфу "наши текущие продукты - гавно,
Ты Симбиан-смартами пользовался ? Писал софт под Симбиан ?
Состояние мира Симбиан к тому времени было довольно-таки удручающим.
>> наш будущий флагман останется в количестве одной модели,
Maemo к тому времени уже был похоронен прошлым Нокла-руководителем, MeeGo был в крайне сыром состоянии. Причём о самых важных вещах - экосистеме будущей ОС, у манагеров Ноклы были представления на уровне ... ну, не знаю, то ли школьников, то ли студентов.
"вот набегут фанаты и пересоберут софта, 3 кучи, как под maemo" То, что тот софт абсолютно неюзабелен, их не смущало...
Проект можно было довести до ума, но это требовало времени, денег, очень хорошего руководства и хороших команд разработчиков.
У Ноклы не было ни 1го, ни 3го (2е как-бы было, 4е требовало реформирования).
Вот в таких условиях и были приняты решения отправить пациента к херургам.