![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Рейтинг трудоизбыточных & дефицитных специальностей.
Хаха, рынок объелся директорами и манагерами.
оказывается, кто-то еще должен и работать тоже.
первые 4 места в списке тех, кого нынче больше, чем блох на дворовой псине:
директор по персоналу, финансовый менеджер, PR-менеджер, директор по ИТ.
Оказалось, что если компания состоит почти сплошь из дырэкторофф и прилично платит только им, то она разваливается.
Какая, понимаешь, неожиданность.
Позиция в рейтинге Специализация Индекс HeadHunter октябрь-ноябрь
1 Директор по персоналу 14,40
2 Финансовый менеджер 11,46
3 PR-менеджер 9,66
4 Директор по ИТ 8,88
5 Копирайтер 8,05
6 Рекрутер 7,74
7 Менеджер по рекламе 7,71
8 Финансовый директор 7,56
9 Переводчик 7,34
10 Менеджер по маркетингу 7,22
11 Экономист 7,13
12 Менеджер проекта (Маркетинг) 6,92
13 Юрист/юрисконсульт 6,71
14 Директор по маркетингу 6,47
15 Инвестиционная компания 6,05
16 Архитектор 5,21
17 Финансовый контроллер 5,19
18 Специалист по обучению и повышению квалификации сотрудников 5,11
19 Финансовый аналитик 4,94
20 Банковский специалист по кредитам 4,72
Источник: HeadHunter, декабрь 2008 г.
Если же рассматривать рынок труда в целом, то наиболее резко изменилась ситуация по следующим позициям: архитекторы и рекрутеры. В начале этого года они были одними из самых дефицитных специалистов, а вот по данным на октябрь-ноябрь из-за резкого падения спроса на эти специальности наблюдается переизбыток подобных резюме.
По-прежнему наиболее дефицитны в России специалисты по продажам. Кроме того, на фоне кризиса вырос дефицит и на специалистов из сферы медицины и фармацевтики. На фоне других отраслей выделяется именно эта: осенью 2008 г. почти во всех отраслях наблюдалась убыль вакансий, а в медицине и фармацевтике, наоборот, прирост.
Рейтинг дефицитных специальностей: Специализация Индекс HeadHunter
октябрь-ноябрь Позиция в рейтинге январь - февраль Позиция в рейтинге октябрь-ноябрь
Специалист по поддержке пользователей (Информационные технологии) 0,17 1 1
Менеджер по продажам 0,30 8 2
Мерчендайзер 1,00 - 3
Тестировщик 1,02 11 4
Медицинский представитель 1,08 26 5
Веб-дизайнер 1,24 19 6
Страховой агент 1,29 1 7
Продакт-менеджер (Медицина и фармацевтика) 1,45 29 8
Провизор/фармацевт 1,55 58 10
Андеррайтер 1,69 10 11
Программист/разработчик 1,69 3 12
Инженер (Информационные технологии) 1,70 6 13
Бухгалтер 1,77 8 14
Секретарь 1,86 2 15
Веб-мастер 2,00 5 16
Врач 2,06 - 17
Инженер (Строительство) 2,07 12 18
Торговый представитель 2,14 14 19
Специалист по продаже финансовых продуктов (Банки и инвестиции) 2,19 7 20
Источник: HeadHunter, декабрь 2008 г. отсюда
оказывается, кто-то еще должен и работать тоже.
первые 4 места в списке тех, кого нынче больше, чем блох на дворовой псине:
директор по персоналу, финансовый менеджер, PR-менеджер, директор по ИТ.
Оказалось, что если компания состоит почти сплошь из дырэкторофф и прилично платит только им, то она разваливается.
Какая, понимаешь, неожиданность.
Позиция в рейтинге Специализация Индекс HeadHunter октябрь-ноябрь
1 Директор по персоналу 14,40
2 Финансовый менеджер 11,46
3 PR-менеджер 9,66
4 Директор по ИТ 8,88
5 Копирайтер 8,05
6 Рекрутер 7,74
7 Менеджер по рекламе 7,71
8 Финансовый директор 7,56
9 Переводчик 7,34
10 Менеджер по маркетингу 7,22
11 Экономист 7,13
12 Менеджер проекта (Маркетинг) 6,92
13 Юрист/юрисконсульт 6,71
14 Директор по маркетингу 6,47
15 Инвестиционная компания 6,05
16 Архитектор 5,21
17 Финансовый контроллер 5,19
18 Специалист по обучению и повышению квалификации сотрудников 5,11
19 Финансовый аналитик 4,94
20 Банковский специалист по кредитам 4,72
Источник: HeadHunter, декабрь 2008 г.
Если же рассматривать рынок труда в целом, то наиболее резко изменилась ситуация по следующим позициям: архитекторы и рекрутеры. В начале этого года они были одними из самых дефицитных специалистов, а вот по данным на октябрь-ноябрь из-за резкого падения спроса на эти специальности наблюдается переизбыток подобных резюме.
По-прежнему наиболее дефицитны в России специалисты по продажам. Кроме того, на фоне кризиса вырос дефицит и на специалистов из сферы медицины и фармацевтики. На фоне других отраслей выделяется именно эта: осенью 2008 г. почти во всех отраслях наблюдалась убыль вакансий, а в медицине и фармацевтике, наоборот, прирост.
Рейтинг дефицитных специальностей: Специализация Индекс HeadHunter
октябрь-ноябрь Позиция в рейтинге январь - февраль Позиция в рейтинге октябрь-ноябрь
Специалист по поддержке пользователей (Информационные технологии) 0,17 1 1
Менеджер по продажам 0,30 8 2
Мерчендайзер 1,00 - 3
Тестировщик 1,02 11 4
Медицинский представитель 1,08 26 5
Веб-дизайнер 1,24 19 6
Страховой агент 1,29 1 7
Продакт-менеджер (Медицина и фармацевтика) 1,45 29 8
Провизор/фармацевт 1,55 58 10
Андеррайтер 1,69 10 11
Программист/разработчик 1,69 3 12
Инженер (Информационные технологии) 1,70 6 13
Бухгалтер 1,77 8 14
Секретарь 1,86 2 15
Веб-мастер 2,00 5 16
Врач 2,06 - 17
Инженер (Строительство) 2,07 12 18
Торговый представитель 2,14 14 19
Специалист по продаже финансовых продуктов (Банки и инвестиции) 2,19 7 20
Источник: HeadHunter, декабрь 2008 г. отсюда