![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Нанимали как-то в компании офис-менеджера.
Dec. 5th, 2017 04:10 amКак-то раз в компании, где я тогда работал, собралась увольняться офис-менеджер. Стали искать нового, должность это преимущественно дамская. Уметь и делать нужно было не так уж и много, условия по одесским меркам были весьма хорошими, и компания за короткий срок получила 200 с лишним резюме (год был, когда многие офисные остались без работы).
Собеседовал не я, но деталями HR щедро делилась с коллегами. Было рассмотрено несколько десятков резюме, отсобеседовано человек 15-20. HR пришлось изрядно поработать, пока в толпе желающих нашла вменяемого работника.
Приходили в разных нарядах, в т.ч. фривольных. Вопросы типа "вам нужно отправить сотрудника в командировку. Какие документы, где и как будете покупать Ж/Д и авиабилеты ?" вызвали у многих ступор и полное непонимание. Разумеется, деталей типа "помнить телефоны касс" никто не требовал. Но люди "с опытом работы в офисе", с какими-то дипломами, вообще не знали, где брать эти ваши билеты, тем более что они не в ночной клуб, а куда-то ещё, в неведомую даль.
В другой компании, где я когда-то работал, один из директоров нанимал дамочек на офисные должности прямо с призовых мест местных конкурсов красоты, спонсорами которых выступала компания.
Собеседования, конечно, проходили в несколько ином формате, дурными вопросами про работу фигуристых существ на длинных ногах поначалу никто не загружал (кстати, потом они всё равно постепенно начинали работать по офисному профилю).
Р. любил женщин. Учитывая звон в его карманах, а также престижность компании, о которой идёт речь, желающих более чем хватало.
Новичкам, кстати, там платили очень немного; длинным подиумным ножкам, разумеется, побольше.
Фраза "Женщина без образования и опыта ищет работу по профессии" - вовсе не смешная, в жизни такое встречается сплошь и рядом.
Собеседовал не я, но деталями HR щедро делилась с коллегами. Было рассмотрено несколько десятков резюме, отсобеседовано человек 15-20. HR пришлось изрядно поработать, пока в толпе желающих нашла вменяемого работника.
Приходили в разных нарядах, в т.ч. фривольных. Вопросы типа "вам нужно отправить сотрудника в командировку. Какие документы, где и как будете покупать Ж/Д и авиабилеты ?" вызвали у многих ступор и полное непонимание. Разумеется, деталей типа "помнить телефоны касс" никто не требовал. Но люди "с опытом работы в офисе", с какими-то дипломами, вообще не знали, где брать эти ваши билеты, тем более что они не в ночной клуб, а куда-то ещё, в неведомую даль.
В другой компании, где я когда-то работал, один из директоров нанимал дамочек на офисные должности прямо с призовых мест местных конкурсов красоты, спонсорами которых выступала компания.
Собеседования, конечно, проходили в несколько ином формате, дурными вопросами про работу фигуристых существ на длинных ногах поначалу никто не загружал (кстати, потом они всё равно постепенно начинали работать по офисному профилю).
Р. любил женщин. Учитывая звон в его карманах, а также престижность компании, о которой идёт речь, желающих более чем хватало.
Новичкам, кстати, там платили очень немного; длинным подиумным ножкам, разумеется, побольше.
Фраза "Женщина без образования и опыта ищет работу по профессии" - вовсе не смешная, в жизни такое встречается сплошь и рядом.
