> что завтра делать будет, бе людей и без проектов ?
Никто не говорит, что это хорошо - но если речь идет о выживании компании, может оказаться необходимым принимать непопулярные решения.
> по уму далеко не везде применим.
Я, заметь, нигде не говорит, что надо обойтись только одним вариантом - задача руководителя состоит в том, что бы оптимально скомбинировать их, сохранив при этом самых ценных людей, съэкономив деньги, не понизив уровень сервиса и т.п.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2008-12-11 09:42 pm (UTC)Никто не говорит, что это хорошо - но если речь идет о выживании компании, может оказаться необходимым принимать непопулярные решения.
> по уму далеко не везде применим.
Я, заметь, нигде не говорит, что надо обойтись только одним вариантом - задача руководителя состоит в том, что бы оптимально скомбинировать их, сохранив при этом самых ценных людей, съэкономив деньги, не понизив уровень сервиса и т.п.