О бизнес-жлобстве
Jan. 6th, 2013 04:56 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Попалась тут статья _devol_ Российские жлобство: гастеры и либерали, кратко и довольно точно описывающая российский бизнес.
Надо сказать, что отличия украинских бизнесменов невелики, наблюдал лично много раз. Так что можно ставить соотв. примечание.
"Друг всех гастарбайтеров ув. Сапожник нашел в ЖЖ плач какой-то сибирской бизнес-вумен, которая жалуется, что к ним на работу в фудкорт никто не идет, русские де зажрались, работать не хотят. А потому...
Я скажу просто. Уровень рентабельности забегаловки фудкорта нормального ТРЦ с нормальной проходимостью - это 100-120% в среднем в месяц. Чаще даже выше. Проверял много раз не только в Москве, но и в Калининграде, Владивостоке, Ростове-на-Дону. Не думаю, что в Сургуте должно быть хуже.
Однако типично российские жлобство - это болезнь. Люди строят свой бизнес изначально на привлечении случайных людей, на высокой волатильности штатного состава, предлагая максимально низкие зарплаты. В этом Сургуте речь идет о 14-15 14-часовых сменах за 15-20 тысяч рублей. Люди всерьез полагают, что за эти деньги они найдут не вороватых и неопрятных временщиков, а что-то иное. Но так не бывает.
Естественно, что для жлобов сама постановка вопроса - начать строить бизнес на постоянном штате с хотя бы минимальной перспективой для них и с уже более серьезной оплатой, заставляющей дорожить местом, даже в голову не приходит. Еще раз - рентабельность бизнеса там отличнейшая. Но - жлобье рулит. И это жлобье воет, что не может найти русских, готовых пахать на фудкорте за 2 доллара в час.
В середине 2000-х годов московские власти орали, что де только дешевый труд гастеров позволяет строить москвабадские бараки "эффективно". Это притом, что норма рентабельности в девелопменте была от 40-50% и выше тогда (доходило и до 200-250% у ряда компаний).
P.S. Это к тому, что проблема не столько экономическая, сколько ментальная, психологическая. Российский человек:
а) Вороват
б) Живет в атмосфере полнейшего недоверия к окружающим
в) Испытывает чудовищную тягу к халяве
г) Презирает тайно или явно окружающих, стремясь при возможности их наебать.
Естественно, что внутри это квадратуры стоимость рабочей силы, ценность труда и т.п. не могут быть иными, как "максимально низкими". Никак иначе. Фон тут - это жлоб как национальный тип характера. Жлоб - это не жадина или скупердяй, это примитивный идиот с минимум социального опыта (или его отсутствием), неспособный мыслить далее одного хапка, живущий в условиях вечного "сейчас и только сейчас". Лучшая аналогия для его бихевори - это случай поедания курицы, несущей золотые яйца. По-своему жлобы правы: яйцо еще когда будет, а вот лапши с курятиной хочется прямо сейчас."
Казалось бы, Орда и феодальные княжества были давным-давно.
И ещё
За родину, за Абрамовича
"Умный немец сделал бы так - он стал бы эту 1000 рублей тупо доплачивать работникам (ибо все равно своруют, т.е. отщипнут у воробуржуйской гадины зажатые ею деньги) и посмотрел бы. Да, зарплата составила бы уже 30 тысяч рублей, но уровень воровства явно упал бы. Но россиянские зверо-жлобы будут давиться своей фуа-гра, но не пойдут никогда на это. Потому что:
а) Жлобы
б) Тупые
в) Ищут халявы
г) Стремятся всех наебать.
P.S. Да, и про рентабельность бизнеса вспомнился смешной случай. Лет 5 назад один бизнюк, совладелец крупного страхового бизнеса на одном форуме всерьез, на голубом глазу, убеждал журналистов, что рентабельность его бизнеса - ...2%. После долгих уговоров сдался и согласился на 5%. Спустя год выяснил, что у несчастного буржуина сгорел в Швейцарии домик, стоимостью аккурат равной его чистому доходу за 30 лет. Видимо, руберойд не выкатил."
Надо сказать, что отличия украинских бизнесменов невелики, наблюдал лично много раз. Так что можно ставить соотв. примечание.
"Друг всех гастарбайтеров ув. Сапожник нашел в ЖЖ плач какой-то сибирской бизнес-вумен, которая жалуется, что к ним на работу в фудкорт никто не идет, русские де зажрались, работать не хотят. А потому...
Я скажу просто. Уровень рентабельности забегаловки фудкорта нормального ТРЦ с нормальной проходимостью - это 100-120% в среднем в месяц. Чаще даже выше. Проверял много раз не только в Москве, но и в Калининграде, Владивостоке, Ростове-на-Дону. Не думаю, что в Сургуте должно быть хуже.
Однако типично российские жлобство - это болезнь. Люди строят свой бизнес изначально на привлечении случайных людей, на высокой волатильности штатного состава, предлагая максимально низкие зарплаты. В этом Сургуте речь идет о 14-15 14-часовых сменах за 15-20 тысяч рублей. Люди всерьез полагают, что за эти деньги они найдут не вороватых и неопрятных временщиков, а что-то иное. Но так не бывает.
Естественно, что для жлобов сама постановка вопроса - начать строить бизнес на постоянном штате с хотя бы минимальной перспективой для них и с уже более серьезной оплатой, заставляющей дорожить местом, даже в голову не приходит. Еще раз - рентабельность бизнеса там отличнейшая. Но - жлобье рулит. И это жлобье воет, что не может найти русских, готовых пахать на фудкорте за 2 доллара в час.
В середине 2000-х годов московские власти орали, что де только дешевый труд гастеров позволяет строить москвабадские бараки "эффективно". Это притом, что норма рентабельности в девелопменте была от 40-50% и выше тогда (доходило и до 200-250% у ряда компаний).
P.S. Это к тому, что проблема не столько экономическая, сколько ментальная, психологическая. Российский человек:
а) Вороват
б) Живет в атмосфере полнейшего недоверия к окружающим
в) Испытывает чудовищную тягу к халяве
г) Презирает тайно или явно окружающих, стремясь при возможности их наебать.
Естественно, что внутри это квадратуры стоимость рабочей силы, ценность труда и т.п. не могут быть иными, как "максимально низкими". Никак иначе. Фон тут - это жлоб как национальный тип характера. Жлоб - это не жадина или скупердяй, это примитивный идиот с минимум социального опыта (или его отсутствием), неспособный мыслить далее одного хапка, живущий в условиях вечного "сейчас и только сейчас". Лучшая аналогия для его бихевори - это случай поедания курицы, несущей золотые яйца. По-своему жлобы правы: яйцо еще когда будет, а вот лапши с курятиной хочется прямо сейчас."
Казалось бы, Орда и феодальные княжества были давным-давно.
И ещё
За родину, за Абрамовича
"Умный немец сделал бы так - он стал бы эту 1000 рублей тупо доплачивать работникам (ибо все равно своруют, т.е. отщипнут у воробуржуйской гадины зажатые ею деньги) и посмотрел бы. Да, зарплата составила бы уже 30 тысяч рублей, но уровень воровства явно упал бы. Но россиянские зверо-жлобы будут давиться своей фуа-гра, но не пойдут никогда на это. Потому что:
а) Жлобы
б) Тупые
в) Ищут халявы
г) Стремятся всех наебать.
P.S. Да, и про рентабельность бизнеса вспомнился смешной случай. Лет 5 назад один бизнюк, совладелец крупного страхового бизнеса на одном форуме всерьез, на голубом глазу, убеждал журналистов, что рентабельность его бизнеса - ...2%. После долгих уговоров сдался и согласился на 5%. Спустя год выяснил, что у несчастного буржуина сгорел в Швейцарии домик, стоимостью аккурат равной его чистому доходу за 30 лет. Видимо, руберойд не выкатил."
no subject
Date: 2013-01-06 05:16 pm (UTC)Эти же баре, кстати, очень любят называть тех, кто реально создает их капиталы, впахивая по 12-15 часов и без выходных "дармоедами". И верещать на жалкие остатки трудового законодательства, дескать что за нафиг! почему это незаконно вышвыривать "дармоедов" и сокращать расходы на зарплату? а выработавший свой ресурс "дармоед" нафиг он нам нужен?
Вообще перечитываю сейчас уникальную книжицу советских времен, посвященную истории нашей ткацкой фабрики (ныне в руинах). Выуженную в помойке. Удивительный документ... Оно настолько впечатляет.
Все, что было историей, обратно стало реальностью. Возможность сэкономить на рабочих, за счет штафов, задержки и прокручивания зарплат. Кризисы (Россия, которую мы потеряли, ага - каждые 2-3 года кризис, недород, голод), когда цены растут, а зарплаты падают.
И как в войну сразу после освобождения города в обгорелых руинах люди по детальке собрали один!! ткацкий станок, запустили его, в холодных корпусах... зима, 42й год... А нынче в мирное время все просрали. ((
no subject
Date: 2013-01-06 08:31 pm (UTC)Раньше хоть ты расшибись, но всех равняли по среднему уровню. Работай хоть отлично, хоть никак, будешь иметь ставку. Варианты премии мизерны , и то не везде.
Нельзя было просто так уволить человека не только за плохое, но даже и за отвратительное исполнение своих обязанностей, если он аккуратно приходил на работу (советский КзоТ был строг в отношении прогулов), не был политически вредным и не устраивал чего-то эдакого.
Даже пьянь нельзя было просто так уволить - их прорабатывали на партсобраниях, лечили, лепили выговоры.. так формировалась серая масса, где стимулов работать хорошо было очень немного, а работать плохо -выше крыши.
А сегодня типовой бизнесмен всех работников считает априори холопами, которые должны работать на него... и считает себя вправе делать всё что угодно, чтобы платить им поменьше.
Практика тотальных штрафов и удержаний за всё и вся, широко используемая ныне, крайне выгодна с точки зрения снижения издержек на персонал, но качество сервиса (или продукта) падает вниз. Зачем работать хорошо, если штрафанут не за плохую работу, а по-любому ?
Знаешь, как называется задержка зарплат на языке бизнеса ? "долговой кредит"
Задержав за на пару мес, владелец (или совладелец, или управляющий) фактически выдаёт сам себе беспроцентный кредит на небольшой срок. Крайне выгодное дело.
Правда, хорошие работники при этом начинают очень активно искать , куда б свалить.
В цивилизованных странах за такое очень быстро и жестко наказывают не только потому, что защищают права всех граждан.
"защита интересов работников" продиктована ещё и соображениями сохранения нормальной работающей экономики.
Хорошо, если у вас есть нефть - можно вообще ничего не делать, просто имея миллиарды от добычи черного золота, а вот если ваши товары и услуги перестанут покупать - что тогда ?
Рассказывать покупателям, что немецкие товары - "бездуховные" ?
Будете рассказывать
no subject
Date: 2013-01-06 05:26 pm (UTC)А вообще подобный подход уже не только в российском бизнесе - в зарубежных компаниях он тоже есть.
no subject
Date: 2013-01-06 05:34 pm (UTC)