![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
iskatelКогда норвежский журналист Харальд Эйа собирал материалы для своего фильма про гендер, он обнаружил удивительный факт - в Скандинавии постоянно падает процент женщин, работающих в инженерно-технической сфере. Их меньше, чем было в 1950-е или 1980-е. Их уже настолько мало, что в патриархальных Иране, Индии и Пакистане женщин-программисток, инженеров, математиков, физиков больше , чем в феминистической Скандинавии. Эйа назвал это скандинавским парадоксом. Чем мощнее крики о всемогуществе женщин, феминизме, ломать стереотипы, тем меньше женщин работает в "мужских" профессиях. Чем сильнее вопли феминисток и чем самостоятельнее женщины, тем сильнее растут диспропорции между "мужскими" и "женскими" работами и тем более выраженными становятся "мужские" и "женские" профессии (патриархат, ага, ага!). Парадокс!
Кстати, фильм вышел забористый. По его итогам правительство Норвегии перестало финансировать норвежский институт гендерных проблем и он закрылся. (взято у minsk007)
ну как удивительный ?
Эти ростки реального, настоящего равноправия в Индии и Пакистане вызваны тем, что многие дамы даже в тех диких, полу-средневековых странах хотят хорошую работу, место в обществе и зарплаты. А для этого, если не нравится или не получается через "выгодно выйти замужж" и не сидеть на хлебных чиновничьих местах (на всех желающих мест по-любому не хватает, особенно в густонаселённых странах, да и не такие уж высокие зп в Индии у мелких служащих), то тогда нужна хорошая работа.
Уходить в ИТ и другие технические области - для тех стран это хорошая работа, какой-никакой престиж и немалые деньги. Вот и уходят, а для этого приходится много учиться и добиваться.
А в Скандинавии что ? Во-первых, вся система современного европейского образования учит , что если нравится двигать пасочки из песка, то нахрен те науки, двигай, золотце, пасочки. не нужны знания и науки, нужны некие "компетенции" (эту гадость Украина успешно перенимает). А правительство обязано помочь тебе потом найти работу по душе или платить пособия.
Напрягаться в учёбе не нужно.
Да и сама учёба в европейских школах всё больше дебилизируется, меньше точных и естественных наук, меньше математики, больше гуманитарных, общественных и обязательно вставить в школьную программу циклы уроков про гендерные права, либерализм, мультикультурализм, и так далее.
К моменту окончания школы фундамент уже заложен.
Далее, на рынке труда в Скандинавии ИТ-шники вовсе не элита и даже не "выше среднего", ну кроме особо ценных кадров.
Зато в их "социализме со скандинавским лицом" гуманитарии, манагеры, всякого рода деятели из общественных фондов и государственные чинуши получают так, что финансового смысла уходить в точные и технические науки, в том числе в ИТ - почти ноль.
Можно зато сделать хорошую карьеру в варианте "доктора гендерных наук" - думать особо не нужно, пиши любую чушь, лишь бы выглядело идеологически верно, платить будут так, что куда там скучным математикам.
В итоге имеем "требуем гендерного равноправия на руководящих должностях" и всё меньше дам в точных науках и ИТ - там, где надо работать головой и где платят за работу, а не за выполнение "гендерных квот".
Пусть головой работают другие, а они что, дуры ? Они - феминистки.
Кстати, фильм вышел забористый. По его итогам правительство Норвегии перестало финансировать норвежский институт гендерных проблем и он закрылся. (взято у minsk007)
ну как удивительный ?
Эти ростки реального, настоящего равноправия в Индии и Пакистане вызваны тем, что многие дамы даже в тех диких, полу-средневековых странах хотят хорошую работу, место в обществе и зарплаты. А для этого, если не нравится или не получается через "выгодно выйти замужж" и не сидеть на хлебных чиновничьих местах (на всех желающих мест по-любому не хватает, особенно в густонаселённых странах, да и не такие уж высокие зп в Индии у мелких служащих), то тогда нужна хорошая работа.
Уходить в ИТ и другие технические области - для тех стран это хорошая работа, какой-никакой престиж и немалые деньги. Вот и уходят, а для этого приходится много учиться и добиваться.
А в Скандинавии что ? Во-первых, вся система современного европейского образования учит , что если нравится двигать пасочки из песка, то нахрен те науки, двигай, золотце, пасочки. не нужны знания и науки, нужны некие "компетенции" (эту гадость Украина успешно перенимает). А правительство обязано помочь тебе потом найти работу по душе или платить пособия.
Напрягаться в учёбе не нужно.
Да и сама учёба в европейских школах всё больше дебилизируется, меньше точных и естественных наук, меньше математики, больше гуманитарных, общественных и обязательно вставить в школьную программу циклы уроков про гендерные права, либерализм, мультикультурализм, и так далее.
К моменту окончания школы фундамент уже заложен.
Далее, на рынке труда в Скандинавии ИТ-шники вовсе не элита и даже не "выше среднего", ну кроме особо ценных кадров.
Зато в их "социализме со скандинавским лицом" гуманитарии, манагеры, всякого рода деятели из общественных фондов и государственные чинуши получают так, что финансового смысла уходить в точные и технические науки, в том числе в ИТ - почти ноль.
Можно зато сделать хорошую карьеру в варианте "доктора гендерных наук" - думать особо не нужно, пиши любую чушь, лишь бы выглядело идеологически верно, платить будут так, что куда там скучным математикам.
В итоге имеем "требуем гендерного равноправия на руководящих должностях" и всё меньше дам в точных науках и ИТ - там, где надо работать головой и где платят за работу, а не за выполнение "гендерных квот".
Пусть головой работают другие, а они что, дуры ? Они - феминистки.
no subject
Date: 2019-08-15 11:21 pm (UTC)ггг
Тут если у тебя есть папа парторг, то он тебе приватизирует за дваписят кондитерскую фабрику, или на крайняк секретарём обкома утроит, и всё равно учиться нихуя не надо.
А если нет - сасай на кассе АТБ до самой пенсии, хотя скорее инвалидность по неврозу. Это если не учиться и перенимать.
Но у нас это полюбэ не приживётся, тут не Европы, оплачиваемой безработицы не предвидится. Так что репетиторы, приватные лицеи если государство еблует. И никаких компетенций.
no subject
Date: 2019-08-16 10:03 am (UTC)https://minsk007.dreamwidth.org/941204.html?thread=5896084#cmt5896084
no subject
Date: 2019-08-16 11:11 am (UTC)почитал раз. ничего не понял. вода какая-то. почитал второй. тоже не прояснилось. третий стало лень.
а как уж набирают я молчу. раньше была простая и понятная система. собеседования проводит непосредственный начальник, которому кадры и нужны. кадровик лишь оформляет документы. а теперь от кадровой службы на станеу лезть хрочется, особенно он постсовковых "модных" кадровиков, которые пытаются съобеьянничать западные методики, которые и без того дебильны. И по факту все нормальные спецы фильры не проходят, лишь умеющие хорошо подвешенный язык.