(no subject)

[iskatel]

Страсть как любят в провинции феодальные отношения.. а потом удивляются, что люди бегут.
советы от казанских ИТ-феодал-советников "оптимальным является следующий вариант обучения/сертификации сотрудника: на него в компании оформляется ссуда в размере стоимости обучения, а после обучения гарантируется повышение зарплаты .." Дальше там перлы похлеще.
Да чего там мелочиться - лучше уж сразу на цепь. А то бегут, проклятые, туда где платят больше. А мэстным начальникам с чего себе Лексусы покупать-то, коли работники бегут ? @}

Comments

[katerna.livejournal.com]

Ну так нехай и идут туда, где лучше, работают в свое удовольствие и прославляют трудовой коллектив, раз они такие ценные. Нет же, сидят на своем месте и возмущаются плохим начальством, плохой компанией - отличная позиция.

[iskatel.livejournal.com]

Ну так и уходят. Массово.
Знаю фирмы, в том числе очень крупные, где не осталось _ни_одного толкового спеца.
Кто-то работает, кого-то они набрали вместо ушедших. Но работают они так, что это даже не смешно.

[iskatel.livejournal.com]

Тут еще в чем дело - толковых спецов в стране немного, и на рынке - дефицит спецов, зато дырэкторов у нас как блох.