про манагеров /цитата/
Apr. 6th, 2008 11:11 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
iskatel" Ключевую мысль высказал манагер барса. Шилов, сказал он, мне посрать, что я практически толком ничего не знаю про наши двери. Мы не успеваем выполнять все заказы....../////...Для начала хочу предупредить всех коллег-айтишников, дочитавших до этого места, что при общении с практически любым дверным менеджером на экспострое нужно учитывать тот факт, что он тебе врет раз пять в минуту. Не специально. Просто не знает нихрена." отсюда
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2008-04-06 08:49 pm (UTC)а) банально "едет крыша". Производительность падает, он устает, он начинает лажать на ровном месте, он сам видит что не справляется там, где, вроде, должен бы - начинает злиться - и лажает еще больше.
б) ВНИКАТЬ В СУТЬ при таком КОЛИЧЕСТВЕ, к сожалению, действительно НЕРЕАЛЬНО - только это не сотрудника вина, он человек, а не робот, а козла-работодателя, который типа экономит, вместо того чтобы трех человек на долность посадить - или хотя бы ВЗЯТЬ АССИСТЕНТА для работы с бумажками и отвечания на телефон (примеров - УЙМА)
в) у человека, в общем, и нет особого стимула стремиться ДЕЛАТЬ ЛУЧШЕ И ВНИКАТЬ: тогда еще больше работы навалят... а не факт, что повысят при этом должность или зарплату...
Я ни в коем случае не говорю, что это ХОРОШО- но это очередная СИСТЕМА, которую мы ни хрена не переломим...
no subject
Date: 2008-04-06 08:59 pm (UTC)к сожалению, очень часто я вижу то же самое..
А вот дальше ты, как мне кажется, описываешь очень распространенный, но _другой случай.
То, что кого-то нагрузили сверх меры - это одно, а то, что типовой манагер вообще не разбирается в том, что он продает, и занимается навешиваением протухшей лапши на уши покупателям - другое. Причем он так работает даже в случае, когда в магазин заходит единсвенный покупатель. Он всегда так работает..
>>а козла-работодателя, который типа экономит, вместо того чтобы трех человек на долность посадить
Угу, знакомо.
А есть и другая сторона этой же медали - часто садят именно что двух и даже трёх вместо одного - но чтоб подешевле.. из села (в случае Москвы - из Таджикистана..) - а то хороший толковый работник чтой-то много хочет, да и условия труда требует, и работать не по 10-12 час в день.. и перед рюководствомъ не заискивает.. ну его нафиг.
Правда, те трое отчего-то никак не могут заменить 1 толкового, ну да это уже не столь важно.
no subject
Date: 2008-04-06 09:08 pm (UTC)Вот я, собсно, с ИМЕННО ТАКОЙ работы и ушла. Надоело - ходить к 8 утра, и еще постоянно что-то выслушивать. Ну дыг желающие-тьо нашлись! И сидят дольше, чем я сидела. ЗП, правда, думаю, мальчегу больше положили (просто потому что мальчег) - но суть в том, что ЖЕЛАЮЩИЕ ВСЕГДА НАЙДУТСЯ. И на меньшую ЗП - и сидеть будут дольше... лучше ли сделают - это уже второй вопрос, до него не всегда доходит. Главное - чтоб МНОГО и ПОБЫСТРЕЕ...
А я так не могу. И нас таких МНОГО.
Одна моя подруга работает в издательстве. И редактором, и переводчиком - и носами сидит, и выходными. Но ей НРАВИТСЯ. Потому что книги они классные издают. ЛИТЕРАТУРУ. Тиражи правда - 4000, 5000. НЕ ДОНЦОВА... Потому и ЗП небольшая. Но человек УДОВЛЕТВОРЕН и делает работу ХОРОШО. Хотя кто-то, может, и быстрее бы делал... Донцова-то быыыстро пишет!
no subject
Date: 2008-04-07 08:12 am (UTC)>> с ИМЕННО ТАКОЙ работы и ушла.
и правильно сделала.
ты про старую работу в Мск ? а теперь где ?
>>Надоело - ходить к 8 утра, и еще постоянно что-то выслушивать.
Я смутно представляю, как это - к 8-ми уже где-то быть, мне и прсыпаться-то в 8 неудобно..
>>правда, думаю, мальчегу больше положили (просто потому что мальчег)
что за .. ? он туда ээ.. зачем ээ.. ходит ?
может, там старая дама начальник ?:}
>>Потому и ЗП небольшая. Но человек УДОВЛЕТВОРЕН и делает работу ХОРОШО.
когда человеку нравится - этт хорошо.
no subject
Date: 2008-04-07 08:58 am (UTC)>>что за .. ? он туда ээ.. зачем ээ.. ходит ?
>>может, там старая дама начальник ?:}
Именно менеджерством не занималась, но могу на этот счёт просветить.
"Зарплату в этом полугодии мы тебе не поднимем, у тебя муж есть". Стандартная фраза.
no subject
Date: 2008-04-07 09:07 am (UTC)>>"Зарплату в этом полугодии мы тебе не поднимем, у тебя муж есть". Стандартная фраза.
Мда. Во кретинизм.. Впрочем, я тоже могу мноого сего рассказать про эдакое. Например, как берут на работу на непыльные места (и сами места подчас создают под них ) в основном своих баб - жен, любовниц, подруг. И как своим друзьям-родственничкам ставят з/п сильно больше, чем прочим работникам и ставят их на верхние посты.
ВОт только хорошие спецы бегут и таких мест. Туда, где ценят их как профессионалов. И всё.
no subject
Date: 2008-04-07 09:28 am (UTC)no subject
Date: 2008-04-07 10:49 am (UTC)Но сам подход, что женщине зарплата всё равно на булавки, у неё муж есть - как раз и продуцирует ту ситуацию женского потребительства "должен шубы раз в сезон покупать и прочие брульянты", против которой ты постоянно выступаешь.
no subject
Date: 2008-04-07 10:52 am (UTC)это шизофренический подход. Всё , что могу сказать - не работайте на таких работах. Хотя понятно, что не всегда в момент работу можно сменить, ну и чем меньше город, тем сложнее что-то менять, ибо выбор меньше.
no subject
Date: 2008-04-07 09:48 am (UTC)На рынке квалифицированных специалистов спрос значительно опережает предложение; что мешает выбирать работу, коллектив, и т.д. по своему вкусу?
no subject
Date: 2008-04-07 09:55 am (UTC)