iskatel | вопросы, которые надо задавать на собеседованиях

"Предоставляемая вами информация рассматривается как конфиденциальная и не передаётся третьим лицам без Вашего согласия.

Заполнение анкеты не гарантирует вам моего трудоустройства, решение по поводу вашей вакансии принимается на основании интегральной оценки ваших бизнес-качеств, престижности, опыта, а также зависит от наличия конкурентоспособных вашей компании кандидатов, претендующих на меня в качестве сотрудника.

Я обязательно свяжусь с Вами, если увижу в вас потенциального работодателя и при условии не занятости к тому моменту.

Название (торговая марка компании): _____________________________________________
Реальное название компании: ____________________________________________________
Адрес регистрации: ____________________________________________________________
Адрес офиса: __________________________________________________________________
Форма собственности:__________________________________________________________
Список собственников:_________________________________________________________
Список участников в прибыли (партнеров):________________________________________
_____________________________________________________________________________

Даты регистрации и перерегистрации бизнеса ? _____
Дата_________________________
Юр. Адрес___________________________________________________________________
Список брэндов (торговых марок продуктов):______________________________________
Список предыдущих владельцев:_________________________________________________
Причина перехода собственности:________________________________________________
Есть ли у вашей компании собственники из государственных структур (в т.ч. силовых), из криминальных
структур?________________________________________________________
Есть ли у вашей компании участники в прибылях из государственных структур (в т.ч. силовых), из криминальных
структур?_____________________________________________
Кем обеспечиваются услуги информационной и экономической безопасности для вашей
компании?____________________________________________________________________

Применяется ли у вас полиграф (детектор лжи) при любой процедуре (в т.ч. тестирования
кандидатов)?__________________________________________________________________

Подвергались ли судебному, криминальному и другому преследованию настоящие и бывшие сотрудники вашей
компании?____________________________________________
По какой причине?_____________________________________________________________
Приведите их контактные координаты _____________________________________________
Список сотрудников, подвергнутых преследованию ? ____Дата______ ФИО_______________________Контакт________________
Применяет ли ваша компания взятки и откаты при повседневных операциях?__________________________________________________________________

Есть ли люди и компании, не связанные с вами материальной заинтересованностью, которые могут рекомендовать вас: ? ____ ФИО/Фирма________________________Контакт_________________
Работают ли в вашей компании люди, связанные родственными отношениями, и на каких должностях?____________________________________________
Работают ли в вашей компании люди, связанные с сектами или МЛМ (малоизвестные религии, тоталитарные культы, сайентологи) и в каких должностях?_____________________________________________________
Приведите точную информацию о размере оплаты моей вакансии, или точное описание схемы компенсации в случае сдельной схемы, с указанием частей, выдаваемых наличностью, на кредитную карточку и подвергнутых официальному налогообложению. ________________________________________________
Какой платежной системы карточка выдается, если она обязательна?__________________
По какой схеме оплачивается получение и обслуживание кредитной карточки, если она
обязательна?__________________________________________________________________

Существуют ли в вашей компании обязательные отчисления из зарплат на подарки, общественные мероприятия,
благотворительность?_________________________________
Приведите полную схему компенсации при отпуске. Приведите полную схему компенсации при сверхурочной работе. ____________________________________________
Приведите полный список применяемых штрафов и взысканий. _____________
Каким образом питаются ваши сотрудники?_______________________________
Есть ли в офисе кондиционер, кофеварка, мини-бар, холодильник? Доступно ли пользование ими в рабочее время?_______________________________________
Какая площадь помещений приходится на каждого сотрудника? Оснащено ли место каждого сотрудника телефонной связью, интернет?
Можно ли пользоваться связью в рабочее время, для каких целей и в каких пределах?___________________________________________________________
Существуют ли задолженности вашей компании перед внешними субъектами (в т.ч. государственными и криминальными)?______________________________
Обеспечивается ли влажная/сухая уборка офиса и как часто? Кем?_____________________
Каков процент текучести кадров в вашей компании по:
Линейному персоналу_________________________________________
Линейному менеджменту_______________________________________
Топ-менеджменту?____________________________________________
Какие перспективы карьеры есть у сотрудника, занявшего вакансию, на которую я претендую? В какие сроки?________________________________
Страховки: Медицинская (что включено), жизни (суммы и условия), автомобиля.
__________________________________________________
Служебный автомобиль._________________________________________
Предоставляется ли вашей компанией содействие при кредитовании жилья, автомобиля, других целей?_____________________________________
Класс гостиниц при командировках._____________________________
Размер суточных.______________________________________________
Класс при перелетах._________________________________________"
(с) Internet

найдено Легко и просто (_tu_)