О политиках антиспама

Сразу оговорюсь - тут кратко изложены мои личные взгляды, в тч. на тех, кто строит такие политики.
Итак. Что спам - это нежелательная корреспонденция, знают почти все.
Как администрирующий некоторое кол-во почтовых серверов, я выработал свою политику антиспама, в случае особых пожеланий она может в некоем конкретном случае корректироваться.
К сожалению, все RFC , касающиеся smtp, были написаны давно, без учета существования спама как такового.Поэтому они не могут служить достаточным руководством к действию.
Главное с моей точки зрения - отбрасывая и маркируя спам, минимизировать ущерб для нормальной корреспонденции, наносимый антиспамом.
(  читать заметку далее )

О политиках антиспама

Сразу оговорюсь - тут кратко изложены мои личные взгляды, в тч. на тех, кто строит такие политики.
Итак. Что спам - это нежелательная корреспонденция, знают почти все.
Как администрирующий некоторое кол-во почтовых серверов, я выработал свою политику антиспама, в случае особых пожеланий она может в некоем конкретном случае корректироваться.
К сожалению, все RFC , касающиеся smtp, были написаны давно, без учета существования спама как такового.Поэтому они не могут служить достаточным руководством к действию.
Главное с моей точки зрения - отбрасывая и маркируя спам, минимизировать ущерб для нормальной корреспонденции, наносимый антиспамом.
(  читать заметку далее )

Манагеры рассуждают о найме работников, или об идиётах и гороскопах..

статья тут
"Дон Болдуин, директор по вопросам деловой авиации компании Coca-Cola из Атланты, подчеркивает, что когда, например, речь идет о трудоустройстве пилота, вовсе не обязательно победит тот, у кого наибольший налет. «Для получения вакантного места нужно, скорее, правильное отношение к компании, чем соответствующая квалификация», – утверждает Болдуин.

Вот поэтому так и летают... ( Read more... )

“Дело в том, что, согласно восточному календарю, родившиеся в данный год отличаются особой преданностью. Именно эта черта характера у персонала и была необходима руководителю фирмы.
Многие российские компании также стали учитывать «расположение звезд» при приеме на работу.”

ВОт потому так 'успешно' и работают, что почти вся экономика передохла. По гороскопу и с пением гимнов...

Манагеры рассуждают о найме работников, или об идиётах и гороскопах..

статья тут
"Дон Болдуин, директор по вопросам деловой авиации компании Coca-Cola из Атланты, подчеркивает, что когда, например, речь идет о трудоустройстве пилота, вовсе не обязательно победит тот, у кого наибольший налет. «Для получения вакантного места нужно, скорее, правильное отношение к компании, чем соответствующая квалификация», – утверждает Болдуин.

Вот поэтому так и летают... ( Read more... )

“Дело в том, что, согласно восточному календарю, родившиеся в данный год отличаются особой преданностью. Именно эта черта характера у персонала и была необходима руководителю фирмы.
Многие российские компании также стали учитывать «расположение звезд» при приеме на работу.”

ВОт потому так 'успешно' и работают, что почти вся экономика передохла. По гороскопу и с пением гимнов...