(no subject)

[iskatel]

Страсть как любят в провинции феодальные отношения.. а потом удивляются, что люди бегут.
советы от казанских ИТ-феодал-советников "оптимальным является следующий вариант обучения/сертификации сотрудника: на него в компании оформляется ссуда в размере стоимости обучения, а после обучения гарантируется повышение зарплаты .." Дальше там перлы похлеще.
Да чего там мелочиться - лучше уж сразу на цепь. А то бегут, проклятые, туда где платят больше. А мэстным начальникам с чего себе Лексусы покупать-то, коли работники бегут ? @}

Comments

[iskatel.livejournal.com]

Многие, очень многие начальники по сей день не понимают, что "Это выгодно компании - вкладывать деньги в сотрудников"/
Часто при покупке оборудования и ПО на сотни тыс. уе. приходится доолго доказывать, что при этом еще и нужно обучить персонал. Да, очень многое можно изучить самому.. но курсы часто (не буду говорить всегда - бывает всяко) дают эффект, полностью окупающий затраты.

Ситуация "а давайте купим juniper!" "А кто будет его администрировать?" " ну, сетевик.. если он сетевик, то как-нить разберется.. типа ж работает с cisco.." по сей день встречается на каждом шагу.