Deutsche Telekom вводит квоту на сиськи

[iskatel]

"Deutsche Telekom объявил о назначении квоты для женщин среди высшего и среднего звена менеджеров компании. К концу 2015 года доля женщин должна составить 30 процентов. В 2008 году эта доля в компании составляла только 13 процентов.
По словам генерального директора Deutsche Telekom Рене Оберманна, "это дело общественной справедливости и категорической необходимости для нашего успеха". Он добавил, что большое количество женщин в руководстве поможет компании работать лучше." отсюда
Мозги и способности будущих руководителей даже не обсуждаются, но феминистки таки добились своего : вводится квота на сиськи.
Пусть трижды идиотка, но раз сиськи есть, значит, будут назначать. Критерии отбора, в общем, тоже ясны. Думать головой "среди высшего и среднего звена менеджеров" видимо, совсем не нужно.
"дело категорической необходимости для нашего успеха" - ну, если их интересует тот успех, для которого необходимы сиськи.. А ведь была неплохая компания.
Про квоты в шахтах, в цехах и тд. что-то не слыхать, равно как и про квоты в профессиях, где надо серьезно думать головой. Евро-бабы хотят исключительно руководить на высокооплачиваемых местах.

Comments

[raven-oscar.livejournal.com]

почему только евро? наши в общем то тоже не отказываются.

[iskatel.livejournal.com]

тут пока не такого оголтелого феминизьма.. но появляется.

[orao.livejournal.com]

Надо же тем, кто занимается ответственной работой, кого-то трахать без отрыва от производства. Я знавал случай, когда чуваг, увольняя соску-секретутку, по приколу хотел задним числом написать ей в трудовой книжке топменеджерскую должность :) Так и не помню, записал-нет.

А постановление, конечно, бред.

[iskatel.livejournal.com]

Гыгы, даже на закрытых совещаниях будет, кого 8-)
Ты не путай секретуток и руководство, феминистки ж рвутся именно туда.

[sovishsha.livejournal.com]

Я думаю, там речь немного о другом. Бывает так, что при прочих равных (образование, опыт, способности) предпочтение отдается кандидату-мужчине (кстати, сама сталкивалась, хотя, казалось бы, уж в рекламе-то...) Похоже, речь как раз не о "квоте на сиськи", а о подобных ситуациях.

[iskatel.livejournal.com]

Всё бывает. И по полу отдают предпочтение, и по роже (а вот не понравился он Васе-директору, а то и просто Маше-HR-ке), и по одежде, и по личному фэ, и по тьме-тьмущей причин. И что, будем на каждый чих квоты вводить?
Квоты на нацменьшинства в результате дали в СССР массу тупых , но опасных и высоко взлетевших уродов, которых , тем не менее, принимали в ВУЗы, тащили, а потом назначали на должности.
Помнишь, что именно закончил Туркменбаши ? Угу, как раз по квоте, он же учился совсем никак, зато развивал активность в комсомоле.

Любая квота по полу/национальности - путь к деградации всего общества, ибо в результате продвигаются хУдшие, зато по квоте, а лучших задвигают.

[orao.livejournal.com]

Да и фиг с ним, с подобными ситуациями. Надо брать на работу того, кто понравится коллективу. HR должен отказать женщине на позицию топ-менеджера, если её подчинённые не хотят работать под началом у женщины. HR должен отказать в работу ахтунгу, если коллектив гомофобен. Ну и так далее, и тому подобное.
Ан нет, на западе везде есть законодательство, запрещающее отказывать по не имеющим отношения к служебным обязанностям причинам.
Только один момент мне из этого понравился - отмена судом запрета на вступления в местную фаш-ультраправую партию в Британии неграм, чуркам, и т.д.. Эдакий тонкий троллинг :)